中國人壽保險股份有限公司是國內(nèi)壽險行業(yè)的龍頭企業(yè)，是《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)壽險市場領(lǐng)導者的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。

中國人壽保險股份有限公司在壽險行業(yè)始終保持顯著的競爭優(yōu)勢，市場份額連年位居首位。公司擁有強大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力，不斷豐富保險產(chǎn)品和服務的內(nèi)涵。公司的投資運作高度專業(yè)化，是國內(nèi)大型機構(gòu)投資者之一。公司聚焦多年積累的線下優(yōu)勢持續(xù)發(fā)力，努力打造中國人壽特色的科技金融生態(tài)，形成線上線下一體、前后端有效聯(lián)動、實時智能的服務模式，助力公司業(yè)務快速發(fā)展，推動保險惠及更廣泛的社會公眾。

公司高度重視員工的成長發(fā)展，在人才招募方面，公司通過校園招聘、社會招聘、獵頭招聘等多種渠道廣納英才，其中，每年面向國內(nèi)外高校招聘近3000名大學生，類別涵蓋精算類、投資類、銷售管理類、業(yè)務管理類、財務管理類、客戶服務類、信息技術(shù)類、醫(yī)學類、風險管理類、人力資源與綜合行政類、教育培訓類等；在人才培養(yǎng)方面，公司不斷完善人才培養(yǎng)的模式，以基地平臺培養(yǎng)、星火計劃、展翼計劃等各類人才培養(yǎng)項目計劃為抓手，通過制式培訓、導師輔導、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等手段，不斷加大青年干部培養(yǎng)力度，推動員工的成長成才；在員工發(fā)展方面，公司不斷打通上下交流、輪崗交流、跨司交流通道，為員工發(fā)展提供廣闊的平臺，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能；在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，公司不斷強化員工隊伍建設(shè)，制定市場化的選人用人機制，不斷優(yōu)化公司職務職級體系，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，助力員工實現(xiàn)人生價值；在薪酬福利方面，公司建立以崗位為基礎(chǔ)、業(yè)績?yōu)閷?、市場為參考的薪酬激勵體系，為員工提供包括基本薪酬、績效薪酬、五險一金、企業(yè)年金、補充商業(yè)保險等全面保障。